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Unsere Dienstleistungen
Themen und Projekte

Die Coaching - und Supervisions - Praxis

Coaching und Supervision sind berufliche Beratung von Einzelnen, Gruppen, Teams und anderen Subsystemen in Organisationen. Sie orientiert sich an dem Ziel, die Handlungskompetenz nach innen und außen zu verbessern.
In Supervision und Coaching begleiten wir Menschen bei der Reflexion und Verbesserung ihres beruflichen/ehrenamtlichen Handelns. Themen, Fragestellungen, Situationen und "Fälle" werden beleuchtet und bearbeitet.
Komplexe Zusammenhänge von Arbeitssituationen werden aufgezeigt und geordnet. Strukturelle und systemische Gegebenheiten werden ebenso berückssichtigt wie persönliche Hindernisse und Ressourcen.
Coaching und Supervision entlasten in schwierigen Arbeitssituationen, erhöhen die Arbeitszufriedenheit und ermöglichen eine Überprüfung und Verbesserung des eigenen professionellen Handelns sowie der Qualität der Leistung.
Fokus ist die Erweiterung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz sowie die Rollenklärung. Wir verstehen Coaching und Supervision als "nachhaltige Beratung auf Zeit".
(Führungscoaching - Gesundheitscoaching - Veränderungscoaching - Konfliktcoaching)
Die Seminar- und Trainings-Praxis

In Seminaren bieten wir Überblickswissen zu unseren Schwerpunktthemen. In Trainings - unseren skill-shakes - kombinieren wir dies mit praktischen Übungen. Und in speziell konzipierten Inhouse-Schulungen erhalten Sie genau mit Ihnen abgestimmt Theorie, Fachwissen und organisationsspezifische Übungen für Ihre MitarbeiterInnen.

Die Beratungs-Praxis

Wir bieten Ihnen unseren externen Blick als Strukturierungshilfe und konstruktiv kritische Perspektive

  • bei Instant-Beratungen, bei denen es um die kurzfristige Bearbeitung eines klar umrissenen Sachverhaltes geht
  • bei der komplexen Entwicklung von Konzepten mit Ihnen gemeinsam
  • für die mittelfristige Umsetzungsbegleitung
Die Visions-Praxis: Health Vision Projects

Mit unserer Arbeit an Gesundheitsvisionen lassen wir uns von den Konzepten und Forderungen der Weltgesundheitsorganisation WHO "Health 21 - Gesundheit im 21. Jahrhundert" und "Occupational Health for All" leiten. Wo immer möglich, berücksichtigen wir gesundheitliche Aspekte in unserer Coaching- und Supervisions-Praxis, in Seminaren und Trainings und in der Beratung. Darüber hinaus stehen wir auch für konkrete Gesundheitsprojekte als Ansprechpartner oder wissenschaftliche Begleiter zur Verfügung.
Gesundheit
  
Management
Kommunikation
  • Kommunikation im Beruf
    • Kommunikation im Team
    • Kommunikation mit KollegInnen
    • Kommunikation mit Vorgesetzten
    • Kommunikation in der Verwaltung:
      Flüssige Abläufe und effiziente Organisation
    • Teambildung
  
Persönlichkeitsentwicklung
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